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Programa de Gestão de Desvio comportamental, Incidentes e Inspeção de SMS

Estabelecer orientações para identificar, registrar, tratar e prevenir desvios, incidentes, quase acidentes e não conformidades, fortalecendo a cultura de prevenção e reafirmar o compromisso da liderança com as normas e boas práticas de Segurança do Trabalho e fortalecer a percepção de riscos de todos os trabalhadores, dando a oportunidade para que, sem exceção, os líderes registrem suas auditorias comportamentais e que qualquer empregado comunique ao Setor de SMS os desvios no local de trabalho.

Definições

OBSERVAÇÃO DE DESVIO COMPORTAMENTAL

Método de observação e interação com a força de trabalho, com foco na atitude e no comportamento das pessoas durante a realização de suas tarefas, através de uma técnica de abordagem positiva e focando na conscientização e na melhoria contínua do desempenho em Segurança do Trabalho.

AUDIT_CAMPO

Registro de Auditoria de Campo

RDC

Registro de Desvio Comportamental

DESVIO

Qualquer ação ou condição, que tem potencial para conduzir, direta ou indiretamente, a danos a pessoas, ao patrimônio (próprio ou de terceiros) ou impacto ao meio ambiente, que se encontra desconforme com as normas de trabalho, procedimentos, requisitos legais ou normativos, requisitos do de gestão ou boas práticas.

DESVIO COMPORTAMENTAL

É o comportamento ou ação inadequada em relação à SMS, de uma ou mais pessoas, presenciada pelo auditor no momento da auditoria comportamental.

DESVIO CRÍTICO

Trata-se especificamente de um desvio com potencial para causar incidente de alto potencial ou anomalia de SMS que gere incapacidade permanente, risco de morte ou grave sequela.

Desvio sistêmico - É o conjunto de desvios similares que ocorrem de forma repetitiva e frequente, ao término de cada trimestre a empresa deverá ser verificar os desvios que apresentem 20% ou mais de repetição em relação ao desvio total.

DESVIO DE CONDIÇÃO INSEGURA

Situação no ambiente de trabalho, fora dos padrões ou das boas práticas de SMS, que não se refere à atitude e comportamento das pessoas, desde que não seja identificado o seu autor no momento da constatação deste desvio. Normalmente refere-se ao estado de equipamentos, estruturas ou ao ambiente.

INCIDENTE

Evento imprevisto e indesejável que poderia ter resultado em dano à pessoa, ao patrimônio (próprio ou de terceiros) ou impacto ao meio ambiente.

INCIDENTE COM ALTO POTENCIAL

Incidente que poderia ter causado morte ou incapacidade permanente ou dano material classificado como grande ou impacto ao meio ambiente classificado como maior.

LIDERANÇA

Engenheiro / Encarregado / Supervisor e Técnico de Segurança.

Treinar os líderes designados.

Meta de 04 auditorias por mês. Não sendo permitido registrar as 04 auditorias sem desvios. Pelo menos uma auditoria por mês deve identificar desvios comportamentais.

INSPEÇÃO DE CAMPO

Inspeção sistematizada com foco nas instalações (não nas atividades), obedecendo a uma programação antecipada, realizada por equipe multidisciplinar pré-definida, que levanta e encaminha o tratamento das anomalias com o objetivo de evitar acidentes e incidentes.

Tem dúvidas? Fale com a Central de Ajuda

Setor de segurança do trabalho

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